2025年度述法工作报告

孙扎齐牛录镇党委副书记、镇长  李虎

根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）2024年述法问题整改及学法情况：针对部分干部运用法治思维解决复杂问题的能力有待提高、法治宣传效果、覆盖率有待提升等问题整改落实情况：一是持续深入贯彻习近平法治思想学习，抓好领导干部学法培训，2025年组织并参加镇级集中学法、州县级“法治讲堂·逢九必讲”“局长讲法”11次。二是创新普法模式，激活基层宣传阵地。依托4A级景区锡伯古城、镇社会治安综合治理中心公民法治素养观测点等开展法治宣传8场次，覆盖群众1000余人次，发放普法手册、反诈宣传单等资料500余份，扩大覆盖普法广度深度。

（二）深化政务公开，打造阳光透明“法治政府”。一是坚持以公开为常态、不公开为例外，全年主动公开政府信息326条，其中财政预决算、重大项目进展、惠民政策等重点领域信息98条，通过政府门户网站、微信公众号等平台及时回应群众关切26次。二是牵头完成镇政府履职事项清单动态调整并全面公开，明确了基本事项129项、配合事项165项行政职权的依据、流程和责任人。三是推进“互联网+政务服务”，优化政务服务大厅功能，设置线上线下法律咨询窗口，严格落实“一窗受理”，并建立政务公开考核机制，将公开情况纳入部门年度考核，确保政府工作在阳光下运行，群众满意度达93%。

（三）聚焦民生服务，释放法治惠民“最大红利”。一是牵头开展“法治惠民”行动，围绕群众急难愁盼问题，将法治服务融入民生保障各环节。全年组织“送法下乡”“法治体检”等活动42场次，覆盖群众1.3万人，重点解读劳动就业、社会保障、土地流转等法律法规。二是依托社会治安综合治理中心四调联动机制，整合司法、信访、农经等力量，化解损害赔偿纠纷、劳资纠纷、合同纠纷等各类矛盾73件，调解成功率达100%。

二、下一步工作

（一）强化法治素养，提升依法行政能力。坚持把学习贯彻习近平法治思想作为必修课，每月组织1次班子成员专题学法，每季度开展1次执法人员业务培训，全年至少组织法律知识考试1次，倒逼干部提升法治素养。落实干部学法用法制度，将法治表现纳入干部考核评价体系，作为评先评优、晋升提拔的重要依据。带头落实重大行政决策合法性审查、法律顾问列席会议等制度，确保政府各项工作在法治轨道上运行。

（二）优化政务服务，增强法治惠民实效。深化政务公开，聚焦群众关切，细化公开内容，采用图文解读、视频讲解等方式，提升政策解读质量。升级政务服务大厅法治服务功能，增设法律咨询窗口，长期公示镇村法律顾问联系电话，为群众提供“一站式”法律咨询、纠纷调解服务。深化涉企法律服务，全年为本辖区22家企业开展“法治体检”不少于2次，重点提供合同审查、用工合规、风险防范等指导。

（三）健全监督机制，构建闭环管理体系。建立“事前预防、事中控制、事后追究”全链条监督机制，加强对重大行政决策、行政执法等重点领域的监督检查，每季度开展1次专项督查。强化监督结果运用，对违法行政行为严肃问责，形成有力震慑。提升行政复议、行政应诉能力，充分发挥法律顾问作用协助处理相关事务，建立行政争议化解联动机制，确保争议及时有效化解。畅通群众监督渠道，设立法治建设意见箱、投诉举报电话，及时回应群众诉求，不断提高政府工作法治化水平。