2025年度述法报告

县委组织部副部长，人社局党组书记、副局长  曾萍

根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）习近平法治思想学习贯彻情况。将学习贯彻习近平法治思想作为根本遵循，多措并举推进学习宣传。一是抓住“关键少数”领学，将法治思想纳入党组理论学习中心组重点内容，开展专题学习研讨2次；二是带动“绝大多数”普学，通过业务培训、在线学习等形式，组织全局干部职工系统学习法治思想及法律法规，年内开展专题培训2场；三是强化宣传引导促学，结合“宪法宣传周”等活动，利用门户网站、微信公众号等平台，向社会公众宣传法治思想及人社法规，营造尊法学法守法用法氛围。

（二）法治建设第一责任人职责履行推进情况。严格落实相关规定，将法治建设摆在重要位置。一是加强组织领导，局主要负责同志履行第一责任人职责，主持召开法治专题会议2次，研究解决突出问题；二是健全工作机制。完善局党组统一领导、法治工作机构牵头协调、各业务科室各负其责、全员参与的法治建设工作格局；三是强化督查考核，定期督促检查法治任务落实情况，严格执行领导干部年终述法制度。

（三）法治保障服务保障经济社会高质量发展情况。一是优化营商环境，深化“放管服”改革，推行证明事项告知承诺制，规范审批服务流程，推进“互联网 人社”建设；二是依法保障和改善民生，严格执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等，落实就业优先政策，健全社会保障体系，构建和谐劳动关系，规范企业用工行为；三是严格规范公正文明执法，全面落实行政执法“三项制度”，规范劳动保障监察执法，开展拖欠工资、违法用工等突出问题专项整治，加强执法人员培训管理。

二、下一步工作

下一步，我局将继续坚持以习近平法治思想为指导，全面贯彻落实党中央、自治区党委、州党委和县委关于法治建设的部署要求：一是持续深化习近平法治思想的学习宣传和研究阐释，筑牢法治信仰；二是进一步压紧压实法治建设责任，完善工作机制；三是聚焦重点领域和关键环节，提升人社工作法治化水平，特别是在保障新就业形态劳动者权益、防范化解劳动关系风险等方面持续发力；四是强化问题整改和成果运用，补齐短板弱项，推动法治建设工作任务全面落地见效；五是加强法治队伍建设，提升干部职工法治素养和专业能力，为开创人社事业高质量发展新局面提供有力法治保障。

                                 察布查尔县人力资源和社会保障局

                                      2026年4月13日