察布查尔县人力资源和社会保障局2025年度行政执法统计年报

2025年，察布查尔县人力资源和社会保障局严格规范行政执法行为，全面落实行政执法“三项制度”，扎实推进执法统计年报工作，现将本年度行政执法情况报告如下：

一、行政执法主体概况

（一）执法检查主体情况。本单位行政执法检查主体为察布查尔县人力资源和社会保障局执法科，核定执法主体数量为1个，实际开展执法检查工作的主体数量为1个，无委托执法情形。

（二）执法人员管理情况。本单位持证行政执法人员总数为3人，其中执法科在岗执法人员3人。全年组织培训3次，参加执法业务大比武1次，参训率100%，考核合格率100%。

（三）重大执法决定法制审核开展情况。全年完成重大执法决定法制审核事项1件，为行政处罚类重大执法事项，法制审核通过率100%，未出现因审核不通过导致执法程序中止的情况。

（四）“综合查一次”联合检查工作开展情况。全年开展“综合查一次”联合检查事项3次，联合县文旅局、公安局开展综合检查3次，检查用人单位与劳动者订立劳动合同、用人单位遵守禁止使用童工、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准等情况单位9家。

（五）执法内部监督工作情况。完善内部监督流程，明确监督责任。成立法制审核领导小组，对执法程序、文书规范、裁量标准等进行全流程监督。全年开展内部监督检查3次。

二、行政执法投诉举报处理情况

（一）投诉举报总体情况。全年未收到行政执法相关投诉举报。

（二）办理及反馈情况。全年办结投诉举报1684件，办结率100%。

（三）突出问题及改进措施。突出问题：部分施工企业用工不规范、拖欠工资问题反复出现，个别执法人员程序意识有待提升。改进措施：一是加大对施工企业用工指导力度，开展上门普法服务；二是强化执法人员程序意识培训，完善执法流程监督；三是对投诉举报线索进行回头看，对重点投诉事项跟踪整改。

三、行政执法复议与行政诉讼应对情况

（一）行政复议案件情况。因工伤认定引发的行政复议案件3件；受理3件，维持原行政行为2件，撤销原行政行为1件；复议决定均已执行完毕，执行率100%。

（二）行政诉讼案件情况。因工伤认定引发的行政诉讼案件10件，均已维持工伤认定结果。

察布查尔县人力资源和社会保障局

2026年2月24日